昨天聊到一些创业的ideas 如何透过尝试、碰撞变成good ideas，在appWorks 育成计画的团队如何透过交流、合作，快速的成长。但如果你很想创业，很想加入appWorks 大家族，却没有什么值得一试的ideas，怎么办？

没关系，不要说Jamie 对你不好，今天我就好人做到底，在这里大放送，把我认为现在、马上可以拿来创业的 6 个好主题，通通免费传授给你。

商务社交网路

国外参考案例：LinkedIn （wiki， crunchbase）

之前就说过，每个人不会只有一个人际网路 （social graph），而 Facebook 的一个图谱，也无法统一全世界。在北美，工作场合认识的朋友和伙伴，大家就是靠着LinkedIn 来连结。LinkedIn 的主要特色，就是让每个人可以维护一个云端履历表，让职场认识的伙伴可以更了解你的经历和专长，也可以让同事、主管来推荐你的成就。更重要的是，LinkedIn 在美国已经达到了关键采用 （critical mass），所以很多像是Google 的大公司，都会透过他来找员工，也会参考求职者在 LinkedIn 上的声望，来考虑是否录用。由于专注在求职，这样的社交网路的商业模式也非常明显。

高阶人才服务

国外参考案例：TheLadders （wk， cb）

相较于LinkedIn 连结所有商务关系的广泛， 一样是职涯相关服务的TheLadders 就非常的专注，他们只经营美金10 万年薪以上的工作和求职者。和一般求才服务相反的，他们向这些求职者收取美金$180 的年费，来确保人才的品质。加入会员后，TheLadders 提供这些高阶人才履历表撰写、职涯顾问等服务，来确保他们能够找到满意的工作。这和传统的猎人头 （head hunters） 活动非常类似，唯一不同的是 TheLadder 把这样的服务网路化，让他更有效率，这也是我认为资讯科技最能够发挥所长的地方。

社群基金服务

国外参考案例：Covestor （wk， cb）

如果说网志解放了出版业，让有能力写作的人都可能成为自己的媒体，那Covestor 就是把这样的革命带到共同基金产业 （还有电视上的投顾老师）。在Covestor 上，有能力的人都可以公开自己的股票投资报酬情况 （需要把帐号给 Covestor 验证）。表现好的「经理人」，大家就可以选择跟进他的买卖策略。由 Covestor 收取一个手续费，和这些经理人对分。这让真正的投资专家可以出线，也让散户不再被骗人的老师坑杀，是一个网路服务透过科技来解决资讯不对称问题的最好例子。

网杂服务

国外参考案例：Tumblr （wk， cb）

如果说 WordPress 和 Twitter 是两端，那 Tumblr 代表的就是中间路线。他拿走了专业 WordPress 网志的复杂设定，没有 Twitter 恼人的 140 字限制，却取其追踪的优点，结果造就了一个超受欢迎、成长超快的服务，尤其受到女性和 34 岁以下年轻人的欢迎。类似的服务有没有可能在繁体中文复制，我认为是大有机会的。

电视加值服务

国外参考案例：GetGlue （cb）

GetGlue 让使用者分享正在看的电视、电影，还有他们的评论。这是一个标准的两面刃，除了让大家可以讨论心得，交换意见，更可以让制作单位更了解他们的收视户，让广告厂商更了解如何提供精确的讯息。GetGlue 这样的服务重点是要做在智慧手机和平板电脑上，让使用者一边看电视，一边可以轻鬆的使用。电视和网路的结合还有很长的一段路要走，但是我认为现在发展像 GetGlue 这样的服务正是时候。

线上畅货服务

国外参考案例：Gilt Groupe （wk， cb）

在线上折扣行销的领域，Gilt 可以说是 Groupon 模式的相反。虽然同样是 5 折以下销售，但 Gilt 采用高单价、会员制、限量、先进货、2-3 天的销期、只做一二线知名设计师品牌等等方式，全部都和 Groupon 相反。2007 年异军突起以来，Gilt 早已突破一亿美金营业额，更把触角延伸到机票等领域。Gilt 符合品牌需要畅货，消费者希望用低价购买过季商品的需求。但他的会员制、先进货、限量特色可以保证品牌形象不至于受损，完全符合三赢的架构。不过这门生意和 Groupon 一样需要很强的业务能力，也非常的在地，所以对于自己谈案件能力有信心的创业团队，欢迎在亚洲市场挑战。

以上，就是 6 个我觉得值得在中文市场一试的网路创业 ideas，当然，他们会不会是good ideas 必须要执行了之后才会知道。而如果你有兴趣尝试！